Nadie en su sano juicio se negaría a trabajar 4 días y cobrar por 5; porque dicen los expertos (políticos y sindicales) que se produce más trabajando menos.
Con otro planteamiento más realista tal vez me lo creyese,
pero lo siento, dicho así, no tiene ni pies ni cabeza, va en contra de toda
lógica y echa por tierra el trabajo de todos los que nos dedicamos a la productividad;
en otras palabras, se están burlando de nosotros.
Es un axioma que no se cree ni el que lo plantea. Sanidad Española colapsada, ¿alguien se
atrevería a decir que la solución pasa por hacer que los médicos y sanitarios
reduzcan su jornada un 20% porque así atenderían más pacientes? El albañil que
te está reformando el piso, ¿le dices que los viernes no venga para que te
acabe antes la obra? Mi amigo Luis el camionero, ¿le planteo que los viernes
aparque el camión para así hacer más kilómetros a la semana?
Desde que la humanidad existe estamos evolucionando, estamos
aumentando la productividad mejorando procesos, materiales, métodos y productos. Invertimos muchos medios económicos y humanos
en eso de lo que vamos a la cola de Europa, en productividad, en Innovación, en
I+D; si dejas de pedalear te caes, estás fuera del negocio; pero de esto, a
querernos hacer tragar el sapo de que trabajando menos horas se rinde más, no
se lo cree nadie con dos dedos de sentido común.
Por supuesto que yo quiero trabajar 4 días y cobrar por 5, y
el peluquero, y el agricultor, y el que tiene vacas y ovejas, y el que pone
ladrillos; y todos queremos pasar más tiempo en casa con los nuestros y con
nuestros hobbies; pero basar una legítima y lógica conciliación trabajo/ocio en
una mentira sólo nos aleja del objetivo.
Si este planteamiento fuese cierto y alguien se lo hubiese
creído, en este momento estaríamos hablando de cobrar por objetivos, por
trabajo realizado; quiero decir: Si en tu trabajo fabricas al mes 1.000 botes (
o lo que quieras) y cobras 1.000 €, el planteamiento sería justo el contrario,
te comprometes a fabricar 1.000 botes al mes, te sigo pagando 1.000 € y en
cuanto los acabes te vas a casa. ¿Habéis oído algo así? No tenemos la cultura de trabajar por trabajo
terminado, no se nos ha incentivado nunca por llegar o superar objetivos; somos
más pícaros, nos gusta cobrar por horas no por trabajo terminado, que el riesgo
y los problemas los asuma otro.
Quede claro que ojalá nuestros hijos trabajen menos horas/semana
que nosotros y ganen muchísimo más dinero que nosotros. Pero, y cuando escribo
un pero lo anterior no vale para nada, pero, por favor no los tratéis como
tontos, que el populismo, las palabras vacías y las soluciones lógicas e
irrealizables no se instalen en sus cabezas, que tengan sentido común y sepan
cuando les están engañando/utilizando para otros fines más terrenales que
buscar su bienestar a costa de los ricos; que esa película ya la hemos visto.
Y acabo con una pregunta para la chavalería:
Con el ejemplo anterior de cobrar por bote fabricado:
¿harías más botes/mes y por ende más horas/mes para ganar más dinero? O ¿harías
menos botes/mes por trabajar menos horas/mes y ganar menos dinero?
SENIOR RIOJANO
